ROZMOWA Z PRACODAWCĄ O UMOWIE
Rozkład MPK OlsztynDzisiaj pracodawcy najchętniej podpisują z pracownikami umowy o dzieło bądź umowy zlecenie. Takie umowy wiążą się z najniższymi kosztami zatrudnienia, a jednocześnie pozwalają pracodawcy zakończyć z nami współpracę, bez okresu wypowiedzenia. Na tej umowie zyskuje pracodawca, ale traci pracownik, także w przypadku kredytu mieszkaniowego. Banki nie uznają powyższych umów, jako źródło naszego stałego dochodu, nie mogą więc na ich podstawie wyliczyć zdolności kredytowej. Nawet jeśli pracownik zarabia kilka tysięcy i przeliczy sobie na kalkulatorze na stronie www banku, że ową zdolność kredytową posiada, to jeśli przyjdzie do banku i powie, na jakiej umowie jest zatrudniony, bank odmówi udzielenia kredytu. Powyższy stan i konsekwencje z niego wynikające, skłaniają do rozmowy z pracodawcą, o zmianie umowy. Pracodawca na pewno nie będzie zachwycony propozycją, ale my rozmowę musimy odbyć. Większość pracodawców nie zgodzi się na zmianę umowy o dzieło/ zlecenia na umowę o pracę, ale może właśnie nasz pracodawca będzie należał do tej grupy pracodawców, która zrozumie naszą sytuację i zmieni nam rodzaj umowy. Jeżeli się tak nie stanie cóż pozostaje liczyć na to iż bank uzna naszą zdolność mimo wszystko na podstawie dostarczonych dokumentów potwierdzających regularne wpływy w określonej wysokości na nasze konto. Jednak mała jest na to szansa w okresie gdy instytucje finansowe raczej zaostrzają kryteria przyznawania kredytów konsumenckich. Kredyt gotówkowy
